广告公司人才流失了吗(下)发表时间:2023-10-16 11:31 广告公司自从降生的那一天开端,就是商业的随从,扮演的就是军师或智囊的角色,品牌走向的决策权,永远在企业家手里。**的军师的确能在某种程度上影响主帅的决策,但你要说军师在商业战略或企业运营上有主导话语权,这叫没认清本人的定位,在给本人加戏。20年前一个广告的确能影响产品的销量,上个央视品牌就能上天。但那是广告公司的功绩吗? 如今广告公司的作业体系愈加成熟,怎样就没这么大的作用了呢?广告公司有用,创意有用,但对企业运营、品牌成败起不到决定性的作用。广告影响力的中心要素历来都不是广告自身,而是投放量,伟大的创意只是能让投放事半功倍而已。20年前媒体渠道单一,脑白金在央视一年投几个亿,这种量级你做成一坨屎也能众所周知。当然,我没有抬高脑白金的意思,事实上我很激赏它的商业战略。 广告公司人才流失了吗? 我觉得这只能算是正常的人才流动,就像互联网公司每年都会为社会输入“毕业生”。也有人说广告业衰落了,对年轻人缺乏吸引力了,并且给出了主流广告集团的运营数据,但如今全球经济下行,从互联网到房地产都在膨胀,各行各业日子都不好过,任正非宣称要把寒气传导到每一个人,你凭啥要让广告业逆势下行呢?还有这样一种人,广告给他饭吃,他却端起碗来骂娘,痛恨广告、唱衰广告,但就不断赖在广告圈不走。为啥呢?哦,缘由是找不到更好的任务了。 假如你是像我一样的学渣出身,你应该庆幸有广告这个行业,让我们这些本应该去工厂拧螺丝钉、送外卖的人,有时机坐在冬暖夏凉的格子间骂甲方,像个矫情的白领一样发着996的怨言。我永远感谢广告公司,让不能成为作家但酷爱文字的我,有时机把写字变成任务,并且给到了与付出相匹配的报答,让学渣也能在上海买车买房。我四周这样的冤家为数不少。 |